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El nexo entre talento y empleo

Formación que conduce al empleo real, no a una promesa.

Partimos del empleo que ya existe en Ciberseguridad, Data e IA Generativa, y preparamos exactamente el talento que las empresas necesitan incorporar.

Explorar itinerarios
+30
empresas colaboradoras
+500
profesionales colocados
24 semanas
duración del programa
Empresas que confían en nuestro talento
AuroraKeplerNordikaVantiaMeridianSolvent
Programas

Tres itinerarios, uno por cada cuello de botella del mercado.

24 semanas · 100% online
Ciberseguridad

Defensa, análisis de incidentes y hardening. El perfil con menos oferta y más urgencia en el mercado español.

148 vacantes abiertasVer →
24 semanas · 100% online
Data Science

SQL, Python, modelado y visualización. Del dato en crudo al informe que una dirección usa para decidir.

100% onlineVer →
12 semanas · online
IA Generativa no-code

Automatizaciones y agentes sin programar. Para perfiles de operaciones, marketing y administración.

NuevoVer →
Proyectos reales

Todos los programas se aprueban entregando trabajo, no exámenes.

Cada bloque termina en una entrega equivalente a una tarea real del puesto, corregida una a una por un profesional en activo.

Ciberseguridad
Informe de ransomware contenido
Análisis de exfiltración de datos
Auditoría y plan de hardening
Reglas de detección propias
Data & IA
Cuadro de mando defendido
Pipeline ETL reproducible
Modelo validado y documentado
Portfolio con tres casos
Inteligencia artificial
Agente de WhatsApp
Aplicación web interna
Motor de creación de contenido
Asistente sobre documentación
Nuestro sistema

Somos headhunters. Por eso enseñamos otra cosa.

Cada trimestre analizamos las vacantes que nos encargan cubrir nuestras empresas cliente y reescribimos el programa con lo que piden hoy, no con lo que se pedía cuando se diseñó el temario.

01
Escuchamos la vacante
Las empresas nos dicen qué perfil no encuentran.
02
Diseñamos el itinerario
Solo lo que esa vacante exige, con entregas evaluadas por profesionales en activo.
03
Formamos y acompañamos
Portfolio, simulacros técnicos y revisión de candidatura.
04
Presentamos a la empresa
Directamente, como cualquier candidato de nuestra cartera.

Dónde están trabajando ahora.

«Entré desde administración. Salí con un puesto de Data Analyst.»
CM
Clara Medina
Kepler
«Los simulacros técnicos eran más duros que la entrevista real.»
AR
Álvaro Ruiz
Analista SOC en Nordika

Dime qué perfil buscas o qué puesto quieres.

Empresas y candidatos, mismo formulario. 20 minutos.

Bolsa de trabajo

La bolsa de trabajo es de por vida.

Al terminar entras en nuestra cartera de candidatos y te quedas. Dos años después, cuando quieras cambiar de empresa o subir de puesto, sigues dentro: te avisamos de las vacantes que encajan y revisamos tu candidatura otra vez.

Aviso de vacantes que encajan con tu perfilSiempre
Revisión de CV cuando cambies de etapaSin coste
Acceso a las sesiones nuevas de tu itinerarioIncluido
Presentación directa a nuestras empresasDe por vida