La mayoría te forma y luego te suelta al mercado. Nosotros hacemos lo contrario: partimos de una vacante real, muchas veces no publicada, y preparamos a la persona exacta que esa empresa busca.
El camino de siempre
El sistema Nexiva
El modelo tradicional
El modelo Nexiva
Nos cuentas tu base, tu vertical y tu disponibilidad. 2 minutos.
Validamos tu motivación, tu nivel de partida y a qué vacante puedes optar.
Te asignamos a una empresa real que ya nos ha pedido tu perfil, normalmente antes de que esa vacante llegue a ningún portal.
Con mentores en activo trabajamos solo lo que esa vacante necesita de ti. Nada de temario genérico.
Llegas avalado y al nivel. La empresa incorpora exactamente lo que buscaba.
Escuchamos a las empresas, entendemos qué perfiles necesitan y seleccionamos talento con base real.
Diseñamos un itinerario práctico hecho a la medida de esa vacante concreta, con mentores en activo.
Presentamos al candidato a la empresa para la que se ha preparado. Llega formado y avalado.
Trabajamos con empresas que nos abren sus procesos antes de publicarlos, o que directamente no los publican nunca. Por eso nuestros candidatos no compiten contra cientos de CVs en un portal: llegan a una vacante con nombre y apellidos.
Localiza, abre y negocia las vacantes con las empresas antes de que salgan al mercado.
Tu interlocutor único. Entiende tu punto de partida, tu objetivo y te guía durante todo el proceso.
Profesionales que hoy trabajan en Ciberseguridad, Data o IA en empresas de primer nivel. Preparan contigo lo que la vacante exige.
Te avala ante el cliente, prepara la entrevista final y negocia las condiciones por ti.
Si hay vacante con tu nombre, te lo decimos. Si no, te mantenemos en el radar para la siguiente convocatoria.